Sozialforschung, Organisationsberatung & Kompetenzentwicklung

Expertise

Schaffer Research bietet seit 2012 praxisnahe Analyse, Evaluation, Beratung und Maßnahmenentwicklung an den Schnittstellen von Bildung, Beschäftigung, Forschung und Innovation. Der Fokus liegt dabei auf sozialen Innovationen, Kulturwandel und Kompetenzstärkung in Hochschulen, Forschungseinrichtungen, NPOs und Verwaltung.

Aktuelle Schwerpunkte 2026: Diversity, Equity & Inclusion (DEI) in Forschung & Entwicklung (DIVERSITEC, Diversity-Scheck, Equality Plans); Organisations- und Qualitätsentwicklung an Hochschulen; Social Impact und Wirkungsmessung sowie SDG-Mapping und soziale Dimension in der Nachhaltigkeit(sberichterstattung)

Leistungen

  • Sozialwissenschaftliche Forschung & Evaluation: Fokusgruppen, Interviews, Surveys, sekundärstistische Analyse, Reviews …
  • Organisationsentwicklung: Prozessbegleitung, Strukturentwicklung (z.B. Equal Opportunities, inklusive PE), Teambuidling …
  • Programm– und Maßnahmenentwicklung inkl. Projekt– und Qualitätsmanagement, Monitoring & Reporting …
  • Konzeption und Moderation von Workshops, Veranstaltungen sowie Lehrveranstaltungen (Präsenz & Online; D/E)
  • Coaching für (angehende) Führungskräfte, Female Leadership, Teamcoaching
  • Maßgeschneiderte Trainings für u.a. Equality, Diversity & Inclusivity, Social Impact & SDGs, generationengerechtes Führen, Wissenstransfer (Präsenz & Online; D/E)

Geschäftsführung

Foto: Susanne Grunsky

Nicole Schaffer, Mag.a Kommunikationswiss., Sozialforscherin, diplomierte Coach:in und Universitätslektorin, gründete Schaffer Research im Jahr 2012 auf Basis ihrer Mitarbeit am Zentrum für Wirtschafts- und Innovationsforschung JOANNEUM RESEARCH, an der Universität Wien sowie der Österreichischen Kulturdokumentation.

Schwerpunkte: Evaluation, OE, Prozessbegleitung, Bildungsförderung, Inklusion & Diversity Management, Unternehmenskommunikation. Zusatzausbildungen: Organisationsentwicklung & Change Management, Coaching & systemische Beratung sowie evidenzbasierte Politikberatung.

Social Research, Organizational Consulting & Capacity Building

Expertise

Schaffer Research provides practice-oriented analysis, evaluation, consulting, and program development at the intersection of education, employment, research, and innovation. The focus lies on social innovation, capacity building, and strengthening competencies in universities, research institutions, non-profit organizations, and public administration.

Current focus areas (2026):
Diversity, Equity & Inclusion (DEI) in Research & Development (DIVERSITEC, Diversity Check, Equality Plans); organizational and quality development in higher education institutions; social impact and impact measurement as well as SDG mapping and the social dimension in sustainability reporting.Ein Netzwerk an Expert:innen und Kooperationen gewährleistet dem Ein-Personen-Unternehmen eine breite Abdeckung von interdisziplinären Fragestellungen und Problemlösungen. Zu den wichtigsten Partner:innen zählen:

Services

  • Social science analysis & evaluation:
    focus groups, interviews, surveys, secondary statistical analysis, reviews, etc.
  • Organizational development:
    process facilitation, structural development (e.g., equal opportunities, inclusive HR development), team building, etc.
  • Program development, including project and quality management, monitoring & reporting
  • Design and facilitation of workshops, events, and teaching formats (in-person & online; German/English)
  • Coaching for (aspiring) leaders, female leadership, team coaching
  • Tailor-made trainings, including topics such as equality, diversity & inclusivity, social impact & SDGs, intergenerational leadership, and knowledge transfer (in-person & online; German/English)

Management

Nicole Schaffer, Mag.a (MA equivalent) in Communication Studies, social researcher, certified coach, and university lecturer, founded Schaffer Research in 2012. The company builds on her professional experience at the Center for Economic and Innovation Research JOANNEUM RESEARCH, the University of Vienna, and the Austrian Cultural Documentation Center.

Areas of expertise: evaluation, organizational development, process facilitation, inclusion & diversity management, and corporate communication.

Additional training: organizational development & change management, coaching & systemic consulting, as well as evidence-based policy consulting.