Referenzen

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Abgeschlossene Forschungs-, Beratungs- und Entwicklungsprojekte

Moderation der Online-Trainings zur Entwicklung von Gleichstellungsplänen an Österreichs Hochschul- und Forschungseinrichtungen, veranstaltet von BMBWF und BMK (2023/24)

Projektmanagement „Knowledgebase Erwachsenenbildung, Plattform für aktuelle Entwicklung und Geschichte der österr. Erwachsenenbildung“, Verband Österr. Volkshochschulen (2012-2024)

FEM4Wood Holzforschung Austria: Gleichstellung an der HFA / Gender Equality Plan, Wien 2023

OE Innovation Systems & Policy, Austrian Institute of Technology (2021-2023)

Begleitmaßnahmen Grazer Lehrlings- und Ausbildungsoffensive „Graz bildet aus.“, Stadt Graz, Sozialamt, Referat Arbeit und Beschäftigung (2019-2023)

„Bericht zur Gleichstellung von Frauen und Männern in Vorarlberg 2021“, Land Vorarlberg (2020-2021), gefördert durch den ESF; gemeinsam mit Solution und Cillimus

Wissen und Werkzeug für Frauengesundheit in der Gemeinde.“ Leitfaden für frauen- und gendergerechte Veranstaltungen zur Gesundheitsförderung in den Gesunden Gemeinden Kärntens, Frauengesundheitszentrum Kärnten (2020) gemeinsam mit Solution

Rural Needs & Mobile E-Learning – New Training Mobility Approach to Meet Needs for Qualification and Social Inclusion in the European Rural Area (Erasmus+):Guideline: Gender & Care in European Rural Areas”, ecoversum Graz (2019-2020)

Prozessbegleitung „Handlungsmöglichkeiten gegen Gewichtsdiskriminierung – inklusive Zugänge im Wiener Gesundheitssystem“, Büro für Frauengesundheit und Gesundheitsziele Wien (2019, 2020)

Seminar „Generationengerechtes Führen“, Akademie Burgenland, Pinkafeld/Eisenstadt (2019, 2020)

Evaluierung und Weiterentwicklung der Welcome Services WU Wien, im Auftrag der Wirtschaftsuniversität Wien (2018-19)

Strategie-Klausur Research Field Institutional Change and Policy Instruments, AIT – Austrian Institute of Technology, Sept. 2019

Diskriminierung übergewichtiger/adipöser Personen im Gesundheitsbereich – Literature Review und Fokusgruppen; im Auftrag des Wiener Programms für Frauengesundheit und der Wiener Gesundheitsförderung  (2018)

Interreg-Projekt „Vier Länder – ein Netzwerk zur Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern“.  (Österreich, Deutschland, Liechtenstein und Schweiz) im Auftrag des Landes Vorarlberg (2017-2018); in Kooperation mit Solution.

Projektentwicklung „Knowledgebase Erwachsenenbildung, Plattform für aktuelle Entwicklung und Geschichte der österr. Erwachsenenbildung“, Verband Österr. Volkshochschulen (laufend seit 2012)

Evaluierung der Lehrlings- und Ausbildungsoffensive „Graz bildet aus.“ im Auftrag der Stadt Graz (2017-2018)

Ausbau themenspezifischer Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz im Land Vorarlberg, im Auftrag des Landes Vorarlberg (2013-2017)

Evaluierung „MUT – Mobiles Unterstützungsteam Steiermark“, im Auftrag der Universität Graz (2016-2017)

„Erster Welser Frauenbericht“, Studie im Auftrag der Stadt Wels, in Kooperation mit Solution (2015-2016)

Evaluierungsforschungsprojekt „Kindorientiertes Lehren und Lernen“ (KoLL), im Auftrag der Universität Graz (2016)

„Gesundsein“ – Kompendium für die Gesundheitsförderung für Menschen mit Lernschwierigkeiten, im Auftrag der Wiener Gesundheitsförderung WiG, in Kooperation mit Solution (2015)

Evaluierung „Frauenförderung an der Medizinischen Universität Wien“, im Auftrag der MedUni Wien (2015)

„Geschlechtergerechte Wissenschafts- und Forschungslandschaft 2025. Kulturwandel in Österreich“, Forschungsprojekt im Auftrags des BMWFW, in Kooperation mit Solution und IHS (2014-2015)

Weiterentwicklung der Gesundheitsförderung der Unterabteilung Sanitätswesen des Amtes der Kärntner Landesregierung, in Kooperation mit Solution (2013-2014)

Evaluation Hochschullehrgang: Mentoring – Berufseinstieg professionell begleiten, im Auftrag der Karl-Franzens-Universität Graz (2013-2014)

Universitäre Lehre, Vorträge und Workshops

Innovation seminar: Gendered perspectives in the innovation process. Feminno, Zurich-Basel Plant Science Center, ETH Zürich (2018)

Wissen und Technologie interdisziplinär: Gender in and of Science, Johannes Kepler Universität Linz (laufend seit 2012/13)

Universitätslehrgang Leadership & Management für Frauen, Modul Erfolgreich mit Gleichstellung im Unternehmen, Johannes Kepler Universität Linz (2014-2017)

Seminarreihe Gender Awareness, Capacity Building & Wissenstransfer, Wissenstransferzentrum Ost, akademie der bildenden künste wien (2015, 2016, 2018)

„Diversity Management“ im Rahmen des KRAGES Führungskräfte-Lehrgangs der Akademie Burgenland. Juni 2017

Publikationen

Schaffer N., Buchinger, B.: Diskriminierung hochgewichtiger/adipöser Frauen im Gesundheitsbereich. Hg.in: Wiener Programm für Frauengesundheit/Büro für Frauengesundheit und Gesundheitsziele MA 24 – Strategische Gesundheitsversorgung, Stadt Wien. Wien 2019

Schaffer, N.: Gender und Wissenstransfer – Prozessskizze. In: Wissenstransferzentrum Ost (HG.): Wissenstransfer gestalten. Werkzeuge, Formate, Potenziale. Wien 2018, S. 94-95

Buchinger B., Schaffer, N.: Geschlechter- und diversitätsgerechte Erwachsenenbildung im Land Vorarlberg – Eine Handreichung. Amt der Vorarlberger Landesregierung, Referat für Frauen und Gleichstellung. Bregenz 2016

Stadler, S.; Pöhacker, G.; Buchinger, B.; Schaffer, N. (2015): Gesundsein – Gesundheitskompetenz für Menschen mit Lernschwierigkeiten (Kompendium). Wiener Gesundheitsförderung im Rahmen von „ziel.sicher.gesund“.

A. Widmann/ N. Schaffer/ J. Musger (2015): “Beratungsformate für die Schulentwicklung: Was in der Praxis möglich ist”, in: Erziehung und Unterricht

Schaffer, N., Holzinger, F.: Gender in der angewandten Forschung. Wien 2011

Schaffer, N.,  Holzinger, F.: Innovationsfaktor  Humanressourcen: Brennpunkt NachwuchsforscherInnen (Broschüre)

Schaffer, N.: Gender und Innovation: Literatur, Toolkits, Förderprogramme. FEMtech genderDiskurs12 (2010).

Buchinger, B.; Schaffer, N.; Schratzenstaller, M.: Gender Budgeting in Österreich – Möglichkeiten und Grenzen einer politischen Gleichstellungsstrategie. In: Appelt, E. (Hrsg.): Gleichstellung in Österreich – eine kritische Bilanz. Innsbruck 2009

Schaffer, N.; Dinges, M.: Forschung und Geschlecht. Leistungsbeurteilung und Gender Bias im (österreichischen) Wissenschaftssystem. In: Woitech, B. / Schiffbänker, H. / Schaffer, N. / Reidl, S. (Hrsg.): Ein anderer Blickwinkel. Erfahrungen aus der angewandten Genderforschung. Wien 2009

Schaffer, N.; Dinges, M.: Gender und Exzellenz. Exzellenzmessung und Leistungsbeurteilung im Wissenschaftssystem. In: Stark, B.; Haberl, B. (Hrsg.): Gender und Exzellenz. Aktuelle Entwicklungen im österreichischen Wissenschaftssystem. Wien 2009, S. 19-46